Как вернуть паспорт и решить проблему с ДТП, где сотрудник виноват вместе с работодателем, требующим отработки на других работах для оплаты ремонта

Если ваш работодатель удерживает ваш паспорт без вашего согласия или разрешения на это, то он действует незаконно. Работодатель не имеет права удерживать паспорт сотрудника в качестве залога или шанта же. Если ваш работодатель не хочет возвращать вам ваш паспорт, вы можете обратиться в правоохранительные органы и/или в трудовую инспекцию. К тому же, если работодатель нарушил свои обязательства относительно выплаты заработной платы, вы можете также обратиться в суд по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор (если у вас был заключен договор с работодателем). 2. Документы, подтверждающие факт ДТП. 3. Документы, подтверждающие тот факт, что работодатель удерживает у вас паспорт и заставляет вас работать на других работах для погашения задолженности (например, письменные заявления, свидетельские показания). Вы можете также обратиться к адвокату, который поможет вам оформить необходимые документы и выступить в качестве вашего представителя в данном вопросе. Важно учесть, что удерживание паспорта работодателем является нарушением ваших прав и незаконным действием.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 1) Статья 61 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" 2) Статья 92 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя" 3) Статья 204 Гражданского кодекса РФ "Договор проката" 4) Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Обязанности прокатчика по передаче вещей в прокат" 5) Статья 368 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил безопасности дорожного движения" (в случае, если работодатель удерживает паспорт как гарантию погашения долга за ремонт автомобиля, но не выплачивает заработную плату, что может рассматриваться как принуждение к труду)