Как привлечь директора к ответственности за подделку документов: пропала трудовая книжка после увольнения из крупной сети магазинов

Здравствуйте! В данной ситуации имеет значение отношение между вами и работодателем, установленное договором трудового права или законодательством РФ. Если директор магазина написал заявление от вашего имени с вашей подписью без вашего согласия, это является деянием, совершенным без вашего согласия. В соответствии с законодательством РФ лицо, совершившее это действие, может быть привлечено к уголовной или административной ответственности за подделку документов, если были нарушены соответствующие нормы закона. Для разрешения данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с требованием о восстановлении утраченной трудовой книжки. Если работодатель не исполнил этот обязательство, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора, который был заключен между Вами и крупной сетью магазинов;
2. Документ, который подтверждает факт увольнения Вас из крупной сети магазинов;
3. Документ, который был подписан Вами и подтверждает ваше согласие на восстановление трудовой книжки;
4. Бумажный или электронный документ, который подтверждает факт того, что крупная сеть магазинов не вернула Вам трудовую книжку, даже после того, как Вы написали заявление на её восстановление.

После сбора всех документов, Вам следует обратиться к юристу для получения консультации и выяснения возможных способов решения данной ситуации. Каким образом можно привлечь директора к ответственности за представление поддельного документа, зависит от конкретных обстоятельств дела и требует дополнительной проверки.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации "Подделка документов"; - Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"; - Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка".