Пропала трудовая книжка: как подать иск в суд, взыскать моральный ущерб и зарплату, искать работу без документа

Добрый день! Если работодатель потерял трудовую книжку сотрудника, то иск следует подавать в рабочий суд по месту последней работы. Однако, для более точного ответа я рекомендую обратиться к юристу, который сможет оценить все обстоятельства конкретного дела и дать более подробный ответ с учетом применимых норм законодательства. С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения такого вопроса, необходимо подать иск в трудовом суде по месту нахождения организации, где Вы работали и которая потеряла трудовую книжку.

При подаче иска необходимо предоставить следующие документы и доказательства:

1. Заявление, в котором следует указать обстоятельства потери трудовой книжки, требование о восстановлении трудовой книжки и выплате задолженности по заработной плате.

2. Копию паспорта.

3. Свидетельства о приеме на работу и увольнении.

4. Документы, подтверждающие размер выплаченной заработной платы.

5. Документы, подтверждающие факт поисков работы и отрицательное решение работодателей в связи с отсутствием трудовой книжки.

6. Документы, подтверждающие факт нанесения морального ущерба.

7. Остальные доказательства, подтверждающие наличие ущерба.

В случае признания иска удовлетворительным, суд может вынести решение о взыскании морального ущерба, выплате задолженности по заработной плате и восстановлении трудовой книжки.

Трудовой кодекс РФ, статьи 67, 69, 72 и 249. Гражданский кодекс РФ, статьи 151, 1095 и 1102. Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 33, 47 и 131.