Двойная оплата и дополнительный выходной: правила работы в выходные дни. Возможность отсрочки при учебе в техникуме

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере ставки заработной платы. Однако, работодатель может предоставить работнику отгул за работу в выходной день вместо дополнительной оплаты. Таким образом, предоставление одного отгула за работу в выходной день правомерно в соответствии с законодательством РФ.

Увольнение сотрудника с оформлением военного билета не является основанием для предоставления отсрочки от призыва в армию. Однако, в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" существуют иные основания для предоставления отсрочки. В данном случае, параллельно с учебой в техникуме сын мог являться лицом, нуждающимся в социальной защите (например, главным кормильцем для малолетних братьев или сестер), что могло бы являться основанием для предоставления отсрочки от призыва в армию. Для получения такой отсрочки необходимо обратиться в военкомат по месту жительства.

Для решения данного вопроса понадобятся законодательные акты, такие как Трудовой кодекс РФ, Указ Президента РФ от 30 декабря 2002 г. № 1539 "О нерабочих праздничных днях и праздниках" и приказы работодателя, установленные для данного случая. Также необходима информация о положении работника в организации, условиях трудового договора, графике работы, оплате труда и выходных днях.

Для решения данного вопроса понадобятся законодательные акты, такие как Федеральный закон "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" и Приказ Минобороны РФ № 300 от 12 июля 2010 г. Также могут потребоваться документы, подтверждающие обучение в техникуме, например, договор об оказании образовательных услуг, справка об успеваемости и справка об окончании учебного заведения. Для получения отсрочки необходимо обратиться в военкомат, предоставив необходимые документы и объяснить причины, по которым отсрочка нужна.