Дополнительные дни отпуска в бюджетной организации: информация для кладовщика в детском саду в Норильске

Здравствуйте! Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительные отпускные дни могут предоставляться работнику, который имеет не менее 5 лет стажа работы на данном предприятии (организации), либо в связи с выполнением им тяжелых или вредных работ, или работ, связанных с опасными и вредными условиями труда, установленными законодательством и трудовым договором. В данном случае, при отсутствии сведений о тяжелых или вредных условиях труда кладовщика и о возможности их компенсации дополнительными отпускными днями, исходя из стажа работы знакомой, ей полагается 35 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска без дополнительных дней к нему.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с законодательством Российской Федерации о труде и социальном обеспечении пенсионеров.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней предоставляется работникам, имеющим стаж работы не менее 6 месяцев.

Кроме того, статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает оплачиваемые дни отпуска трудящегося в связи с событиями в жизни работника или его близких (например, свадьба, рождение ребенка, смерть близкого родственника и т.д.), подлежащие предоставлению не более чем три раза в год и в сумме не более 14 календарных дней.

Однако, дополнительные дни оплачиваемого отпуска с сохранением заработной платы для работников, достигших пенсионного возраста, не предусмотрены законодательством.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к коллективному договору или локальным нормативным актам данной бюджетной организации, а также к пенсионному законодательству Российской Федерации.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск", статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии для работников, подлежащих особой охране здоровья".