Работа в детском саду: вакансии кладовщика, помощника воспитателя и информация о рабочем дне

Нет, если в вашем трудовом договоре не указана продолжительность рабочего дня 12 часов или вы не устроены на работу с учётом только двух частей ставки - той, которая принадлежит вам как кладовщику, и той, которая принадлежит вам как помощнику воспитателя. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вам не по закону обязательно работать 12 часов в день. Если вам назначают такой график работы без дополнительной оплаты, это нарушение законодательства о труде. Рекомендую обратиться к руководству вашего детского сада и уладить этот вопрос.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, который был заключен между работником и работодателем.
2. Коллективный договор, если таковой имеется в данной организации.
3. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, включая Трудовой кодекс РФ, законы и иные правовые акты федерального уровня.
4. Расписание работы сотрудника в детском саду, распределение рабочего времени и объем по дням и часам работы помощника воспитателя и кладовщика.
5. Уведомление о продлении рабочего дня свыше установленной продолжительности рабочего времени.

Исходя из указанных документов, можно определить, какая продолжительность рабочей смены установлена для сотрудника в детском саду. При наличии фактов нарушения трудового законодательства работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 109. Режим и продолжительность рабочего времени

Статья 111. Работа в выходные и праздничные дни

Статья 113. Режим работы по сменам

Статья 264. Гарантии для женщин в связи с материнством и малолетним ребенком