Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: советы по решению проблемы

Здравствуйте! Работодатель обязан выплачивать зарплату в установленные сроки, даже если финансовое положение организации нестабильно. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты, можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Выделение государством финансовой помощи работодателю не является обоснованием для отказа в выплате зарплаты.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая документация:

1. Копия трудового договора с указанием условий оплаты труда.
2. Документы, подтверждающие факт продолжения работы в организации, например, табель учёта рабочего времени.
3. Копии документов, свидетельствующих о том, что работодатель имеет задолженность по оплате труда, например, расчётно-платёжные документы, решение суда.

Правомерность действий работодателя подлежит оценке юриста на основе представленных документов. В случае задолженности по оплате труда, работодатель обязан выплатить её в установленный законодательством срок. В случае нарушения работодателем этой обязанности, работник вправе обратиться за помощью к трудовой инспекции или в судебные органы. По поводу выдачи гражданам подобных выплат, необходимо обратиться в социальную защиту населения.

Статья 136 ТК РФ "Обязанность по выплате заработной платы" Статья 145 ТК РФ "Периодичность выплаты заработной платы" Статья 152 ТК РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социального обеспечения"