Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не заключил договор: советы и защита прав

Здравствуйте. Сначала вам необходимо уточнить, было ли оформлено официальное трудоустройство на данную должность. В случае, если договор не был подписан вам, вы можете отправить официальный запрос на предоставление копии договора работодателю. Если работодатель отказывается выплачивать вам заработную плату без достаточных юридических оснований, то вы можете обратиться в государственные органы защиты прав работников, такие как инспекция труда или суд. Для этого вам необходимо собрать все возможные доказательства относительно вашей занятости на указанной должности и факты отказа в выплате заработной платы, чтобы обосновать свою правовую позицию.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Копию договора (если такой был заключен), либо любые другие документы, подтверждающие факт фактической работы на данном месте и факта получения оплаты за работу.

2) Копию трудовой книжки, если таковая была оформлена.

3) Документы (платежные документы/акты), подтверждающие неполучение заработной платы за отработанные дни.

4) Копии письменных заявлений, если они были поданы работодателю с просьбой выплатить заработную плату.

5) Копии любых других документов, имеющих отношение к данному конфликту.

Далее, необходимо обратиться к юристу для консультации и оказания помощи в процессе разрешения вопроса с работодателем. В зависимости от ситуации, возможно будет возбуждение судебного дела или применение других юридических методов защиты прав работника.

Статьи, которые применимы для решения вопроса:

1. Гражданский кодекс РФ, статья 421 "Договор возмездного оказания услуг"
2. Трудовой кодекс РФ, статья 56 "Содержание договора о приеме на работу"
3. Трудовой кодекс РФ, статья 59 "Форма трудового договора"
4. Трудовой кодекс РФ, статья 136 "Выплата заработной платы"
5. Гражданский кодекс РФ, статья 1096 "Ответственность по договору возмездного оказания услуг"
6. Уголовный кодекс РФ, статья 159 "Мошенничество"
7. Уголовный кодекс РФ, статья 158 "Кража"
8. Гражданский кодекс РФ, статья 151 "Основание возмещения убытков"
9. Гражданский кодекс РФ, статья 407 "Гарантии исполнения обязательств по договору"
10. Трудовой кодекс РФ, статья 136.1 "Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы".