Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: ситуация продолжается второй месяц

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации работник имеет право на своевременную выплату заработной платы. В данном случае, Вам необходимо обратиться в уполномоченный государственный орган (например, трудовую инспекцию) для защиты своих прав и получения возможной компенсации.

Для решения данной ситуации, необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием выплаты заработной платы и указать конкретные периоды задолженности. Требование должно быть составлено на бланке организации и подписано заявителем.

Если работодатель не реагирует на требования, необходимо обратиться в инспекцию труда, предоставив им сведения о задолженности заработной платы. Инспекция труда проведет проверку работодателя и в случае выявления нарушений постановит соответствующий штраф работодателю.

Также можно обратиться в судебные инстанции с требованием взыскания задолженности по заработной плате, здесь необходимо будет предоставить доказательства задолженности и требования её выплаты.

Статьи 136-137, 139 Трудового кодекса РФ: о выплате заработной платы и ответственности работодателя за ее нарушение. Также статьи 145, 242 Гражданского кодекса РФ: о возмещении убытков и о принудительном исполнении договорных обязательств.