Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения: советы Кодировке Алиму

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода, если иной срок не установлен трудовым договором. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, вы можете обратиться в суд или к инспектору труда с соответствующей жалобой. Необходимо также отметить, что работодатель обязан предоставить работнику трудовую книжку с записью о дате увольнения и выплате заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю письменно с требованием выплаты задолженной зарплаты. В письме нужно указать период, за который должна быть выплачена зарплата, и сумму, которую должны выплатить. В случае, если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате зарплаты, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. При подаче иска необходимо приложить трудовой договор и все документы, подтверждающие факт работы и невыплаты зарплаты. В случае выигрыша дела, работодатель будет обязан выплатить задолженную зарплату и возможно, уплатить неустойку за просрочку ее выплаты.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность по договору о выплате заработной платы".