Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: опыт двух работников и советы по возврату денег.

Здравствуйте! Судя по описанию, работодатель нарушил свои обязательства по выплате заработной платы. В данной ситуации следует обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она проверила работодателя на предмет нарушений трудового законодательства, в том числе - по вопросу выплаты заработной платы. Кроме того, стоит подготовить и подать исковое заявление в суд о взыскании не выплаченной заработной платы и возможных компенсаций за моральный ущерб. При этом необходимо иметь доказательства факта трудовых отношений (например, трудовой договор, копии документов, подтверждающих факт работы и невыплату заработной платы).

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

1. Копии договоров ОПС с НПФ;
2. Копии документов, подтверждающих факт работы в кадровом агентстве, такие как трудовой договор, приказ о найме на работу, квитанции об оплате труда и прочее;
3. Копии документов, подтверждающих факт обещания выплаты зарплаты, такие как записи переписки, заявления, договоренности на словах и прочее;
4. Копия письма или заявления о необходимости выплаты зарплаты.

Пожалуйста, обратитесь в трудовую инспекцию или в надзорные органы, такие как Роспотребнадзор или ФССП, с заявлением о возмещении задолженности по зарплате. Следует подробно описать ситуацию и предоставить вышеуказанные документы. Далее инспектор в течение 30 дней рассмотрит заявление, проведет проверку и примет решение. Если в результате проверки установится факт неуплаты зарплаты, то работодателю будет вынесен штраф, а работникам будут выплачены задолженные деньги в размере заработной платы за период работы в агентстве. Также возможно обратиться в суд для решения данного вопроса.

Закон "О защите прав потребителей" статьи 18, 29, 31; Трудовой кодекс РФ статьи 136, 137, 138-1, 139, 140, 142.