Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и не выдал договор во время трудоустройства?

Сначала рекомендуется обратиться к работодателю с требованием выплаты задолженной зарплаты, указав на положения Трудового Кодекса Российской Федерации (статья 136) и закона "О защите прав потребителей" (статья 18), которые защищают права работников на получение своей заработной платы в полном объеме. Если работодатель отказывается выплатить задолженную зарплату или выдать копию договора, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Трудовая инспекция проведет проверку и может привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства.

В данной ситуации для защиты своих прав и получения задолженности по зарплате необходимо обратиться в суд. В качестве доказательств необходимо подготовить следующие документы: 1. Заявление о возбуждении иска с требованием о выплате задолженности по заработной плате; 2. Трудовая книжка; 3. Копия заявления о приеме на работу и других документов, которые вы в свое время заполняли при трудоустройстве; 4. Копия электронной переписки или иных документов, где работодатель признает факт задолженности по зарплате; 5. Если возможно, то необходимо подготовить свидетельские показания лиц, которые могут подтвердить факт трудоустройства и невыплаты зарплаты.

Если работодатель не выдал договор, то это является нарушением законодательства. В таком случае необходимо обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они приняли меры по взысканию штрафа с работодателя. Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о факте невыдачи трудового договора.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Существенные условия трудового договора" Статья 137 Трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора" Статья 142 Трудового кодекса РФ "Запись в трудовой книжке" Статья 143 Трудового кодекса РФ "Сроки представления трудовой книжки" Статья 136.1 Трудового кодекса РФ "Электронный документ" Статья 136.2 Трудового кодекса РФ "Обязательность заключения трудового договора" Статья 192 Трудового кодекса РФ "Неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по выплате заработной платы" Статья 255 Трудового кодекса РФ "Реабилитационный отпуск" Статья 272 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора" Статья 279 Трудового кодекса РФ "Постановка на учет безработных"