Что делать, если организация не выплачивает зарплату и не оформляет документы?

Каким образом можно решить проблему с ООО "Б", которое пригласило меня выполнить работы по монтажу ПС за 80 000р. за подъезд, работы производились с 01.2015 - 03.2015, но уже почти 2 года нет выплат, документы не были оформлены, генеральный директор ООО "Б" кормит завтраками и не выходит на связь, а начальник участка вернул мою трудовую книжку без записи о приеме на работу? Имею ли я право на какие-либо действия, и не прошли ли сроки обращения в инстанции?

| Аким, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Данный случай попадает под гражданское право и трудовое право Российской Федерации. В связи с истечением более чем двух лет после выполнения работ, иски о взыскании неустойки и возмещении убытков могут быть поданы только в суд. Для защиты своих прав и интересов, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате выполненных работ, а также о возмещении ущерба, причиненного невыплатой заработной платы и неоформлением трудовых отношений, со ссылкой на свидетелей, кураторов работ и другие доказательства. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и выяснения правильности применения трудового законодательства компанией.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного случая необходимо предоставить следующую документацию:

  1. Доказательства того, что ваша компания действительно выполняла работы по монтажу ПС на территории ООО "Б". Это могут быть платежные документы, договор, акты выполненных работ, протоколы совещаний и другие доказательства.

  2. Доказательства того, что ООО "Б" обещало оплатить услуги вашей компании. Это могут быть письма, платежные поручения, записи переговоров, свидетельства и другие доказательства.

  3. Доказательства того, что ООО "Б" не выполняет свои обязательства по оплате в течение двух лет. Это могут быть письма, записи переговоров, направленные платежные поручения и другие доказательства.

  4. Свидетельские показания лиц, которые могут подтвердить факт выполнения работ и обещания ООО "Б" оплатить услуги, а также отсутствие выплат.

  5. Документы, подтверждающие факт возврата трудовой книжки без записи о приеме на работу.

Данный случай попадает под гражданское право в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, т.к. возник спор между юридическими лицами по поводу оплаты выполненных работ.

Относительно истечения срока обращения в инстанции, следует обратить внимание на то, что в соответствии со статьей 196 Гражданского кодекса РФ иск о взыскании неустойки по договору может быть предъявлен в течение трех лет со дня наступления срока, установленного договором, а если срок не был установлен, то с момента требования об исполнении обязательства. В данном случае, если ООО "Б" обещало оплатить услуги после выполнения работ, и с момента требования об исполнении обязательства прошло менее трех лет, то сроки не пропущены.

Что касается действий, которые можно предпринять, то в данном случае вы можете обратиться с иском о взыскании задолженности в суд. При этом следует обратить внимание на то, что в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса РФ, для подтверждения факта выполнения работ и отсутствия выплат имеет значение принцип свободы доказывания. То есть, обязательства об оплате могут быть подтверждены любыми доказательствами. Однако, безусловно, наличие документов о выполнении работ, агрегированных счётов-фактур или других юридически значимых документов усилит ваше дело.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гражданский кодекс Российской Федерации статьи 779-783, 810; Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 1, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 84, 117; Кодекс Российской Федерации об Административных правонарушениях статьи 5.27, 5.32, 5.33, 5.35. Сроки обращения в инстанции зависят от конкретных обстоятельств дела, поэтому требуют более детального изучения. В данной ситуации рекомендуется обратиться в соответствующую инстанцию для защиты своих прав.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы