Библиотекарь отдела культуры и школы: необходимость дополнительного оплачиваемого отпуска на 12 дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, одновременно занимающим две или более должности, отпуск предоставляется по одной из должностей в соответствии с законодательством. Поэтому, если установленное законодательством количество дней отпуска для библиотекарей в отделе культуры и в школе одинаковое, то дополнительный оплачиваемый отпуск в школе не предоставляется. Однако, стоит обратиться к соответствующим коллективным договорам и правилам в каждом из мест работы, чтобы узнать подробнее об определенных правилах и условиях работы сотрудника.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и коллективному договору вашего места работы. Если в коллективном договоре прописано положение о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в школе для работников, совместительствующих в других организациях, то вам следует обратиться к администрации школы с соответствующей заявлением и документами, подтверждающими факт совместительства. Если же в коллективном договоре такого положения нет, то вопрос не регулируется и необходимо обратиться к приглашающей организации (школе) или заключать дополнительное соглашение с этой организацией. В любом случае, необходимо выяснить правовые основания для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.

Статья 125 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации", статья 121 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" и другие статьи, регулирующие порядок предоставления дополнительных отпусков для работников, занятых на определенных видах работ. Необходимо также проверить действующие коллективные договоры и правила внутреннего трудового распорядка организаций, в которых работают библиотекари.