Вопросы оплачиваемого отпуска для работников на Крайнем Севере и возможность взять до 42 дней отпуска по БиР

Согласно Закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», работники, проживающие и работающие на территориях, приравненных к Крайнему Северу или другим районам, установленным законодательством Российской Федерации, имеют право на дополнительные дни оплачиваемого ежегодного отпуска в зависимости от занимаемой должности и стажа работы. Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает право работника на использование отпуска после шести месяцев работы. С учетом вышеуказанного, Вы можете взять отпуск до отпуска по БиР, однако общее количество дней не может превышать установленного законом лимита.

Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие трудовые отношения работника и организации, в которой он работает. Кроме того, потребуется изучение трудового законодательства Российской Федерации относительно прав на оплачиваемый отпуск, а также правил, регулирующих порядок предоставления отпуска на Крайнем Севере. Возможно, потребуется продолжительное время для изучения документов и определения, имеет ли работник право на отпуск в указанный период и какой максимальный размер отпуска ему положен в соответствии с законодательством.

Статья 123 Трудового кодекса РФ "Основные права работника на отпуск", статья 336 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период отпуска".