Как взять отпуск при работе на севере вахтовым методом: решение проблем для работников с большим количеством дней отпуска и запретом на межвахту.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск не менее чем 28 календарных дней в году, а также на дополнительный отпуск в связи с работой в условиях крайнего северного или равнозначных местностей. При этом, работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный отпуск в соответствии с графиком отпусков.

Вы имеете право на принудительное предоставление отпуска согласно графику отпусков, независимо от возможности взять отпуск в межвахту. Работодатель обязан обеспечить замену работника на период его отпуска, и не может отказаться от предоставления отпуска просто по причине отсутствия замены.

Если работодатель не выполняет свои обязательства по предоставлению отпуска, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: - Заявление о предоставлении отпуска; - Копию трудового договора; - Копию приказа о переводе на работу вахтовым методом; - Документы, подтверждающие невозможность использования отпуска в течение предыдущих лет (если таковые имеются); - Письменные доказательства того, что предприятие не выполняет свои обязательства по предоставлению отпусков (например, ответы на заявления о предоставлении отпуска, где предприятие указывает на невозможность предоставления отпуска).

Также для решения данного вопроса может потребоваться юридическая консультация и возможно обращение к суду с заявлением о защите своих прав на отпуск.

Трудовой кодекс РФ, статьи 115 - 129, 139.