Компенсация здоровья для работников на крайнем севере вахтовым методом: как получить после инсульта и диабета?

Каждый работник имеет право на охрану здоровья и трудовую безопасность. Если в результате работы на крайнем севере у Вас возникли заболевания, то Вы можете обратиться к работодателю с требованием компенсации, включающей в себя расходы на лечение и реабилитацию. Обязанность работодателя по охране труда и здоровья работников установлена законодательством. Для получения компенсации необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием и медицинскими документами, которые доказывают связь между Вашим заболеванием и трудовой деятельностью на крайнем севере. Если работодатель не выполнил своих обязательств по охране труда и здоровья работников, то Вы можете обратиться в суд с иском о возмещении убытков, связанных с Вашим заболеванием.

Для решения этого вопроса Вам может потребоваться следующий перечень документов: 1. Документы, подтверждающие стаж и занятость на вахте на крайнем севере, такие как трудовая книжка, договор с работодателем, заработная плата за период работы и прочее. 2. Документы, подтверждающие диагноз диабета и инсульта, такие как выписки из медицинских документов, медицинские заключения, справки из больниц и медицинских учреждений. 3. Документы, подтверждающие факт продолжительной работы на крайнем севере, включая медицинские заключения и анализы на состояние здоровья, полученные в рамках проведения медицинских обследований по месту работы. 4. Другие документы, на основании которых можно доказать факт нанесения ущерба здоровью в связи с работой на крайнем севере и необходимость компенсации за причиненный ущерб. 5. Прочие документы, связанные с Вашим трудовым и финансовым положением, в том числе документы, подтверждающие Ваш статус пенсионера и наличие дополнительной работы в буровой компании.

Возможно, для получения компенсации Вам также потребуется обратиться к медицинским экспертам для оценки степени причиненного ущерба, а также к юристам для консультаций по законодательству, регулирующему вопросы компенсации в случае профессиональных заболеваний и травм.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Ограничения по использованию труда на опасных и вредных производственных объектах";
• Статья 207 Трудового кодекса РФ "Компенсация вреда здоровью";
• Статьи 27, 33, 34, 35, 37 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (о правах на медицинскую помощь, организации медицинской помощи и др.);
• Статья 12 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" (о правах и гарантиях работнику в связи с вредными и опасными условиями труда).