Авансированное увольнение и права работника по статье 81 пункт 2 ТК РФ

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право предложить работнику досрочное увольнение. При этом, работник имеет право на все пособия, предусмотренные статьей 81 пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, для того чтобы обезопасить себя и гарантировать получение всех пособий, рекомендуется заключить с работодателем дополнительное соглашение, где будут указаны условия досрочного увольнения и гарантии по выплатам. Данное соглашение должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами. В трудовой книжке должна быть указана дата увольнения, которая будет соответствовать дате, указанной в дополнительном соглашении. Для обеспечения исполнения обязанностей работодателя по выплате пособий, рекомендуется также запрашивать подтверждающие документы (например, расчеты) и своевременно обращаться в суд в случае невыплаты пособий.

Для заключения дополнительного соглашения с работодателем рекомендуется подготовить следующие документы: письменное заявление о досрочном увольнении, проект дополнительного соглашения, копию трудового договора. В случае невыплаты пособий, также рекомендуется хранить все документы, подтверждающие право на получение пособий (например, медицинские справки, справки о ребенке и т.д.)

Статья 180, статья 81 пункт 2