Возможно ли уволить работника во время отпуска? Права работника без содержания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520434
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право уволить сотрудника, в том числе находящегося в отпуске, по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. В данном случае, если увольнение произошло до начала очередного отпуска и соблюдены все требования трудового законодательства по уведомлению о выходе на отпуск, то работодатель имеет право прекратить трудовые отношения. Однако работник имеет право на получение отпускных за фактически отработанное время отпуска, включая период с 22 января по 9 февраля.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: трудовой договор, расписка в получении отпускных, документы, подтверждающие увольнение.
Статьи 77, 81, 81.1, 178, 179 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы