Увольнение работника: права работодателя и работника в РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467646
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права уволить сотрудника ранее даты, указанной в заявлении об увольнении. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сроки увольнения устанавливаются в соответствии с датой, указанной работником в заявлении. Если работодатель уволил сотрудника ранее этой даты без каких-либо нарушений или взаимного соглашения, это может быть признано незаконным увольнением.
Для решения данного вопроса потребуются: 1. Заявление об увольнении, которое было написано работником; 2. Документы и письма, подтверждающие факт увольнения со стороны работодателя; 3. Копия Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы