Увольнение с отработкой: права работника и возможные действия работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3524918
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права не вернуть трудовую книжку или задержать ее без законных оснований. Также он не может задерживать выплату заработной платы без установленных причин. Если работник не соберет текущую дебиторскую задолженность или не предоставит требуемые документы, работодатель должен обратиться в суд для защиты своих прав. Суд рассмотрит данное дело и примет решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Написанное заявление на увольнение по собственному желанию с указанием срока отработки. 2. Документы, подтверждающие дебиторскую задолженность. 3. Оригиналы бухгалтерских документов, подписанных договоров и других необходимых документов.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 231. Условия и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы