Увольнение с отработкой 2 недель и возможность увольнения без них: подробности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3868652
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию без отработки двух недель, если с работодателем предусмотрено более короткое уведомительное время. Однако, для соблюдения требований закона, необходимо предоставить письменное заявление об увольнении и ознакомиться с коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, где могут быть указаны дополнительные требования или сроки уведомления о намерении уволиться. В таком случае, работник должен уволиться с соблюдением всех установленных процедур.
При увольнении без отработки двух недель необходимо подготовить письменное заявление об увольнении и ознакомиться с коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы