Отсутствие подписанного трудового договора и желание уволиться: что делать с отработкой недель?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3552263
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы не подписывали трудовой договор и отработали всего неделю, то вам не требуется отрабатывать 2 недели. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, для увольнения сотрудника работодатель должен предупредить его за 2 недели. Однако, если отсутствует трудовой договор, то работник имеет право прекратить работу в любое время без предупреждения и без необходимости отработки дополнительных двух недель.
В данном случае необходимы документы, подтверждающие отсутствие подписанного трудового договора, такие как копия приказа о приеме на работу, копия заявления на увольнение и другие сопутствующие документы.
Трудовой кодекс РФ: Статья 78
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы