Могу ли я прекратить работу без подписанного договора оказания услуг?

Если вы работаете уже 4 дня и договор оказания услуг еще не подписан, то в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации вы считаетесь трудоустроенным на условиях, установленных в предполагаемом договоре оказания услуг. По закону, вам необходимо получить открытое письменное предупреждение от работодателя о расторжении трудового договора, указывающее на нарушение условий договора оказания услуг. В случае получения предупреждения вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, рекомендуется сначала попытаться разрешить спорные моменты в добровольном порядке через переговоры с работодателем или его представителем.

Для разрешения данной ситуации вам понадобится предоставить все имеющиеся документы, связанные с работой, такие как копия трудового договора (если он был заключен, даже если не подписан), копия предложения о работе, все письма и сообщения, связанные с вашим трудоустройством, и любая другая документация, подтверждающая вашу деятельность на работе.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, Статья 65