Могу ли я прекратить работу без подписанного договора оказания услуг?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897168
Ответы юристов (1)
Если вы работаете уже 4 дня и договор оказания услуг еще не подписан, то в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации вы считаетесь трудоустроенным на условиях, установленных в предполагаемом договоре оказания услуг. По закону, вам необходимо получить открытое письменное предупреждение от работодателя о расторжении трудового договора, указывающее на нарушение условий договора оказания услуг. В случае получения предупреждения вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, рекомендуется сначала попытаться разрешить спорные моменты в добровольном порядке через переговоры с работодателем или его представителем.
Для разрешения данной ситуации вам понадобится предоставить все имеющиеся документы, связанные с работой, такие как копия трудового договора (если он был заключен, даже если не подписан), копия предложения о работе, все письма и сообщения, связанные с вашим трудоустройством, и любая другая документация, подтверждающая вашу деятельность на работе.
Трудовой Кодекс Российской Федерации, Статья 65
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы