Оставшись заблокированной в другом городе, не могу вернуться на работу: что делать в такой ситуации?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник должен уведомить работодателя заранее о возможности отсутствия на работе по уважительной причине, если это возможно. В вашем случае, вы написали заявление и предупредили своего коллегу, что соответствует требованию предварительного уведомления. Работодатель должен принять во внимание ваше объяснение и уважить ваши права, если непредвиденные обстоятельства мешают вам прибыть на работу. Несогласие начальницы является нарушением требований Трудового кодекса, поскольку она не может отказать вам в вашем законном праве.

Для решения данной ситуации понадобится копия заявления о предупреждении о возможном отсутствии на работе по причине непредвиденных обстоятельств, а также возможно потребуются доказательства, подтверждающие ваше нахождение в другом городе (например, копия билета на поезд или самолет).

Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации