Я беременна и не могу выйти на работу из-за потери сознания: что делать в ожидании открытия больничного листа?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578976
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 183 ТК РФ, работник имеет право на временную нетрудоспособность и уход за больным ребенком до достижения им возраста 3 лет, подтвержденном медицинским заключением. Также, согласно пункту 3 статьи 183 ТК РФ, работник обязан предоставить работодателю медицинское заключение о временной нетрудоспособности не позднее трех календарных дней со дня заболевания, если заболевание продолжается более трех дней. Ваше отсутствие на работе в связи с лечением в дневном стационаре должно быть подтверждено соответствующим медицинским документом, который является основанием для открытия больничного листа на указанный период. Поэтому, эти два дня не будут считаться прогулом, если у вас есть медицинское заключение и вы предоставите его работодателю.
Медицинское заключение о временной нетрудоспособности
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы