Увольнение с отработкой 2 недели: конфликт между начальником производства и руководством компании

Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе заявить об увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя за две недели. Отдел кадров обязан зарегистрировать заявление о увольнении и принять меры по его исполнению. Однако, директор организации имеет право приостановить исполнение заявления на увольнение, если существуют законные основания для этого.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения и предложением отработки двухнедельного срока; 2) Подтверждающие документы, подтверждающие вашу должность и обязанности в организации.

Применимые статьи закона в данной ситуации: 1) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на увольнение по собственному желанию; 2) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по увольнению работника по его заявлению.