Работа: официальное трудоустройство, самозанятость и увольнение. Проблемы с договором и отработкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3827644
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству РФ, если вы являетесь самозанятым, то вы не имеете трудовых обязательств перед работодателем. В таком случае, вы свободны в выборе работы и не можете быть принуждены работодателем к отработке какого-либо срока после увольнения. Требование работодателя о двухнедельной отработке необосновано и может быть отклонено.
Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 1. Уведомление о расторжении трудового договора (если таковой был); 2. Копия документа, подтверждающего ваше официальное трудоустройство; 3. Вся корреспонденция и документы, связанные с предложением стать самозанятым и увольнением.
Закон РФ "О самозанятых гражданах" (Федеральный закон от 26.07.2019 N 215-ФЗ)
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы