Официальное трудоустройство и работа по договору подряда: решение проблемы с отказом в больничном из-за сломанного пальца

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику, работающему по договору подряда, может быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в случае заболевания или травмы, если он страхован по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Официальное трудоустройство не является обязательным условием для получения больничного листа. Однако, для получения пособия по временной нетрудоспособности необходимо обратиться в местный филиал Фонда социального страхования Российской Федерации. В случае сложностей с получением пособия, рекомендуется обратиться за юридической консультацией к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Договор подряда - Справка от работодателя о работе по договору подряда - Медицинская справка о временной нетрудоспособности - Паспорт

Данный вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации: - Статья 12 - Оформление трудовых отношений - Статья 202 - Защита от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - Статья 213 - Предоставление пособий по временной нетрудоспособности