Работа для инвалидов 2 группы: как найти официальное трудоустройство и освободиться от учета у психиатра

Я работаю техником по договору, неофициально, и нахожусь на учете у психиатра. У меня инвалидность 2 группы. Могут ли снять группу инвалидности?

| Артём, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ваша инвалидность не может быть автоматически снята только потому, что вы работаете по договору неофициально. Классификация группы инвалидности зависит от медицинских показаний и независима от вашего трудового статуса. Однако, если ваше состояние здоровья изменилось и вы уже не соответствуете требованиям для признания инвалидности 2 группы, вам следует обратиться в медицинскую комиссию для переоценки вашей инвалидности.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться в медицинскую комиссию для переоценки вашей инвалидности и предоставить необходимую медицинскую документацию, подтверждающую изменение вашего состояния здоровья.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы