Работа на частной СТО: официальное трудоустройство, зарплата и права работников

Добрый день!

Если ваш муж работает на СТО и его трудовые права нарушаются, вам следует обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда (Роструд) или в соответствующий орган управления труда в вашем регионе. Описанные вами ситуации касаются различных нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

Мойщик автомобилей является рабочей должностью и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 60) работодатель обязан оформить сотруднику трудовой договор. Если ваш муж работает на СТО уже 4 месяца, а трудовой договор не был оформлен, это является нарушением закона.

Также, работодатель не имеет права требовать от вашего мужа выполнять работы, не предусмотренные должностными обязанностями мойщика. Если работодатель настаивает на выполнении других задач, ваш муж может обратиться в Роструд по факту нарушения трудового законодательства (статья 5) и требовать выполнения только должностных обязанностей.

Относительно задержек в выплате заработной платы, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором (статья 136). Если заработная плата выплачивается не полностью или с задержками, ваш муж имеет право требовать компенсацию и обратиться в Роструд для защиты своих трудовых прав (статья 289).

Что касается высчитывания штрафов за провинности, работодатель не имеет права применять какие-либо дисциплинарные взыскания без соблюдения установленных законом процедур (статья 385). Если работодатель удерживает суммы из заработной платы вашего мужа без законных оснований, он может обратиться в Роструд и требовать возврата этих сумм (статья 43).

Относительно больничного листа, ваш муж имеет право на временную нетрудоспособность и получение пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы (статья 9.1). Работодатель не имеет права увольнять работника по причине его болезни.

1. Заявление в Российскую инспекцию труда (Роструд)
При обращении в Роструд необходимо предоставить письменное заявление с указанием всех фактов нарушения трудового законодательства. В заявлении следует указать данные работника и работодателя, описать нарушения и приложить доказательства, если они имеются.

2. Копия трудового договора
Если ваш муж не имеет оформленного трудового договора, следует предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факт его трудоустройства.

3. Копии трудовой книжки или выписки из нее
Если трудовая книжка вашего мужа была оформлена, необходимо предоставить копию трудовой книжки или выписку из нее, в которой отражены все трудовые отношения и выплаты заработной платы.

4. Копии документов о заработной плате
Предоставьте копии документов, подтверждающих размер и выплату заработной платы вашему мужу. Это могут быть расчетные листы, акты выполненных работ, квитанции об оплате и другие документы.

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации:

- Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 5. Основные права и обязанности граждан-работников.
Статья 9.1. Основания и порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности работнику.
Статья 43. Ответственность сторон трудового договора при неисполнении или ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей.
Статья 60. Трудовой договор.
Статья 136. Основное содержание трудового договора.
Статья 289. Государственный контроль и надзор в области трудового законодательства.
Статья 385. Применение дисциплинарных взысканий.

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:
Раздел XVIII. Затруднение трудоустройства и трудовой деятельности (статьи 5.27–5.31).