Решение проблем с зарплатой и отработкой вахты в Москве: наша помощь в правильном расчете
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654459
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с претензией на задержку зарплаты и неправильный расчет. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней с момента окончания отработанного периода. Если работодатель не выполняет эту обязанность, работник имеет право на требование задержавшейся суммы вместе с процентами за просрочку. В случае неправильного расчета зарплаты, работник также имеет право потребовать корректировки и компенсации за неправильно начисленную сумму.
Для решения данной ситуации понадобятся копии трудового договора, приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, зачетной ведомости, выписки из трудовой книжки и прочих документов, подтверждающих факт работы и размер заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы