Увольнение с обязательной отработкой и возможностью отказаться от нее в течение 2 недель
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3754984
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, после увольнения работодатель имеет право обязать работника отработать установленный срок, включая две недели. Работник не имеет права отказаться от выполнения данного требования без веских причин. В случае отказа работника от выполнения обязательств, работодатель может применить меры ответственности, включая возможность удержания суммы в размере ущерба, причиненного работодателю в связи с неполнотой или некачественным исполнением работником его трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или приказ о расторжении трудового договора, законодательство Российской Федерации, содержащее Трудовой кодекс РФ.
Статья 195 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы