Обучение за счет работодателя со связанной отработкой: права и возможности при увольнении (статья 78)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517241
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации возможно применение статьи 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, работник имеет право на расторжение трудового договора по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.
Однако, в случае если работник расторгает трудовой договор до истечения срока обязательной отработки 3х лет, он должен будет возместить стоимость обучения, предусмотренного в договоре обучения. Данное условие должно быть четко определено в самом договоре.
Поэтому, чтобы уволиться без выплаты стоимости обучения, работнику необходимо будет провести переговоры с работодателем и попытаться достичь договоренности либо о сокращении срока обязательной отработки, либо о выплате меньшей суммы в пользу работодателя.
В случае не достижения договоренности, работнику придется выплатить стоимость обучения в соответствии с условиями договора.
Статья 78 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы