Обучение с отрывом от производства за счёт работодателя: практическая квалификация и права работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3764779
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Начальник не имеет права требовать от вас выйти и работать во время обучения, особенно если вы получаете курсы повышения квалификации за счет работодателя. В данном случае вы имеете право на отрыв от производства и должны иметь возможность полностью посвятить себя обучению. Отсутствие вашей напарницы или возможность замещения не является достаточной причиной для обязанности продолжать работать. Если вы уже подписали приказ, то обратитесь к hr-отделу или руководству компании, чтобы решить ситуацию и защитить свои права.
Для решения данного вопроса может потребоваться приказ о направлении на курсы повышения квалификации с отрывом от производства, документы, подтверждающие оплату и дистанционный формат обучения, а также приказ о вашем отпуске. Также могут потребоваться документы, устанавливающие правила и процедуры обучения в вашей организации.
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы