Обучение врачей с отрывом от производства: как получить записку на курсы и развиваться в своей профессии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3596835
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе направить письменное заявление на обучение с отрывом от производства. Работодатель обязан рассмотреть данное заявление в течение 15 дней. При положительном решении работодателя, работнику предоставляется отпуск с отрывом от работы на период обучения. Оплата за время обучения производится работодателем в размере не менее двух третей среднего заработка работника за последние 12 трудовых месяцев. При обратном решении работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуется письменное заявление на обучение с отрывом от производства, а также возможно потребуются документы, подтверждающие необходимость обучения и его продолжительность.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы