Законность требования работодателя о медкомиссии за счет работника во время испытательного срока: анализ положения

Работодатель не может требовать от работника оплатить медицинскую комиссию за свой счет и не возвращать ее в случае непрохождения. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, все расходы, связанные с проведением профосмотров и осмотров у врачей, несет работодатель. Работник не обязан оплачивать медицинскую комиссию и не может быть лишен этого права. В случае, если работник не проходит медицинскую комиссию, работодатель не имеет права удерживать у него оплаченную сумму. В данной ситуации, требования работодателя являются незаконными.

Для защиты своих прав в данной ситуации работник может обратиться в профсоюз или квалифицированного юриста. Желательно иметь копию документа, в котором указывается требование работодателя оплатить мед. комиссию за свой счет. Также полезно иметь копии всех документов, связанных с трудовыми отношениями, включая трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации.