Законность требования работодателя об уплате за ревизию и трудового договора при официальном трудоустройстве

Работодатель не может требовать уплату за ревизию в данном случае. Согласно статье 17 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на заключение трудового договора в письменной форме до начала своей работы. Также согласно статье 67 Трудового кодекса, работодатель обязан в установленный срок после принятия работника на работу выдать ему трудовую книжку и оформить другие необходимые документы, включая трудовой договор. В случае, если работник уже работает на предприятии, но у него не оформлены указанные документы, работодатель не может требовать уплату за ревизию. Работник вправе обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение его прав работодателем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Устно оформленное предложение о работе
- Письменное заявление работника о необходимости оформления трудового договора и других необходимых документов
- Последующая переписка между работником и работодателем, если таковая имела место

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации