Как применить новый закон об отсутствии прикосновенной суммы при взыскании через бухгалтерию работодателя и не через расчетный счет

Применение нового закона о не прикосновенной сумме от взыскания на счете возможно только в случае, если взыскание производится через бухгалтерию работодателя, а не через расчетный счет. В данном случае работодатель не имеет права изъять средства со счета работника до установленной не прикосновенной суммы, которая определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работник находится в период отпуска, больничного или другого отпуска, в том числе непрерывного отпуска, работодатель также не имеет права производить взыскание на счет работника, если режим отпуска не нарушен.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия трудового договора или иного документа, удостоверяющего трудовые отношения между работником и работодателем;
- Документ, подтверждающий осуществление взыскания на счет работника через бухгалтерию работодателя.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - о защите работника от взыскания на счете;
- Статья 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о порядке взыскания средств со счета работника;