1. Специалист по кадрам в учреждении дополнительного образования: обязанности и требования 2. Как распределить отпускные дни: советы специалистов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2923604
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и учитывая, что учреждение дополнительного образования относится к категории организаций с продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю, на работника, занятого на работах, связанных с управлением персоналом, в том числе с обработкой информации, а также по организации труда и оплате труда, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 115-120) и коллективному договору вашей организации. Кроме того, может потребоваться официальное письменное обращение к работодателю с запросом о количестве дней отпуска. Если работодатель не предоставляет такую информацию, можно обратиться в трудовую инспекцию. В целом, нужен подтвержденный коллективным договором перечень документов, которые регулируют количество дней отпуска и порядок его предоставления.
Статья 115 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы