Дополнительные отпускные дни: бухгалтеры vs специалисты по кадрам в казенных учреждениях

Судя по описанию ситуации, нельзя однозначно сказать, что здесь имеет место дискриминация. Дополнительный отпуск может быть привязан к определенным должностным обязанностям, уровню зарплаты или стажу работы. Если в данном случае бухгалтер выполняет более ответственные обязанности, чем специалист по кадрам, то его дополнительный отпуск может быть более длительным. Однако, также возможен и вариант, когда дополнительный отпуск распределялся не справедливо, и в этом случае можно обратиться к вышестоящему руководству с просьбой разобраться в ситуации и принять соответствующее решение.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1. Коллективный договор или иную локальную нормативную правовую акт, который регулирует вопросы отпусков работников в вашей организации.
2. Трудовой договор между вами и вашей организацией, в котором должны быть прописаны условия вашего трудового договора, включая отпуск.
3. Список работников казенного учреждения с указанием количества дополнительных дней отпуска, который был распределен директором организации.

После анализа соответствующих документов и обстоятельств дела можно сделать вывод о том, является ли ваше отношение с работодателем дискриминационным или нет. В любом случае, если вы считаете, что были нарушены ваши трудовые права, вы имеете право обращаться в суд или в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 19.3 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - по вопросу дополнительного отпуска для работников государственных (муниципальных) учреждений; - Статья 19 Трудового кодекса РФ - по вопросу рабочего времени и отпусков; - Статья 2.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" - по вопросу возможного нарушения принципов равенства и недискриминации при распределении дополнительных отпусков.