Женщина выходит из декрета и сталкивается с низкой зарплатой при предложении работы продавцом без изменения записи в трудовой книжке

Здравствуйте! В данной ситуации ваш работодатель не имеет права принудительно изменять вашу должность, так как это противоречит главе 31 Трудового кодекса РФ. Если вы были уволены и затем приглашены на новую должность, то это вполне законно. Однако, если ваша должность была изменена по собственной инициативе работодателя, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. Также следует обратить внимание на то, что изменение должности может повлиять на размер заработной платы и социальные гарантии. Поэтому рекомендуется обсудить этот вопрос с работодателем и при необходимости заключить новый трудовой договор с указанием новой должности и соответствующей заработной платы.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор, подписанный между вами и работодателем перед выходом в декретный отпуск.

2. Трудовая книжка с отметкой о прохождении декретного отпуска.

3. Письменное уведомление от работодателя о предложении вам другой должности с описанием изменений в работе и заработной плате.

4. Рекомендации по определению уровня заработной платы и должностных обязанностей, на которых вы работали перед выходом в декретный отпуск, и тех, которые предлагаются вам сейчас.

Вам также может быть полезно обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, который поможет узнать о ваших правах и возможных вариантах разрешения этой ситуации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкретные статьи зависят от обстоятельств вашей ситуации и описания трудового договора. Однако, можно рассмотреть следующие статьи ТК РФ:

Статья 72. Переводы работников на другую работу

Статья 73. Согласие работника на перевод на другую работу или изменение существенных условий труда

Статья 74. Содержание перевода работника на другую работу

Статья 136. Изменение условий труда по инициативе работодателя

Статья 137. Изменение трудового договора по соглашению сторон

Рекомендуем обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций в вашей ситуации.