Желание увольняться по своему желанию: быстро и с выплатой заработной платы

Здравствуйте! Да, вы можете уволиться по собственному желанию, если вы не находитесь под действием каких-либо ограничений (например, если у вас нет действующего контракта на работу на определенный срок). Однако, процедура увольнения может занять некоторое время, в зависимости от требований законодательства и внутреннего регламента работодателя.

Относительно выплаты заработной платы, ваш работодатель обязан выплатить вам все накопленные средства в течение определенного срока. Размер выплаты и сроки ее перечисления зависят от условий вашего трудового договора, законодательства РФ и внутренних положений вашей компании. Если у вас имеются задолженности по налогам, штрафам и другим обязательным платежам, то вашу заработную плату могут использовать для погашения этих долгов. Однако, любые удержания должны быть выполнены в соответствии с законодательством и правилами вашей компании.

Для увольнения по собственному желанию необходимо подать заявление об увольнении в письменной форме. В заявлении должны быть указаны дата увольнения и причина. Если работник увольняется по собственному желанию, то работодатель не имеет права удерживать часть заработной платы.

Что касается выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить все необходимые денежные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель должен будет выплатить проценты за каждый день просрочки.

Также, в зависимости от структуры работы и специфики компании, могут потребоваться дополнительные документы или формальности, но для решения данного вопроса основными документами будут являться заявление об увольнении и договор о трудоустройстве.

Статьи, применимые к данному вопросу: 1) Трудовой кодекс РФ: статьи 77, 78, 80, 81, 178, 179, 180. 2) Закон РФ "О защите прав потребителей": статья 28.1.