Заявление о предоставлении отпуска водителю компании Драгма: длительность, начало работы и указание выходного дня в приказе

Согласно Закону Российской Федерации "О труде в Российской Федерации", если суббота является нерабочим днем, то перенесенные на этот день выходные должны быть предоставлены в другой рабочий (нерабочий) день, следующий за выходным днем. Следовательно, в данном случае, в приказе необходимо указать, что сотрудник должен приступить к работе в понедельник, 26.07.2017 г.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление на предоставление отпуска от водителя АО "Драгма" Боброва С.Н.

2. Трудовой договор с данным водителем.

3. Закон "О трудовых книжках" от 08.12.1971 № 142-FZ.

4. Федеральный закон "О труде в Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-FZ.

5. Внутренний трудовой коллективный договор между работодателем и работниками АО "Драгма".

6. Календарь отпусков на предстоящий год.

Относительно даты начала работы сотрудника после отпуска, если суббота - это рабочий день по расписанию предприятия, то указывается конкретная дата - 24.07.2017. Если же суббота - выходной день согласно расписанию, то первый рабочий день после отпуска - это понедельник, 26.07.2017 года. В этом случае в приказе указывается дата 26.07.2017 года как дата начала работы.

23-ФЗ "О защите прав работников при проведении массовых проверок соблюдения законодательства о труде и о социальных гарантиях работников, участников этих проверок", 181-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи не применимы к данному вопросу).

Ответ на вопрос в приказе необходимо указывать в соответствии с графиком работы организации, обычно он является первым рабочим днем недели. В данном случае, 24.07.2017 года является нерабочим днем, следовательно, дата приказа может быть с 26.07.2017 г. – первый рабочий день после выходного дня.