Заявление на неоплачиваемый отпуск: фото и правила подачи

Здравствуйте! Отсутствие подписи приказа делает фото заявления на неоплачиваемый отпуск несостоятельным документом, так как без подписи приказа формально отсутствует закрепление данной информации в утвержденном и подписанном порядке.

Для ответа на данный вопрос дополнительные обстоятельства необходимо уточнить. В любом случае, фото заявления на неоплачиваемый отпуск без подписания приказа не является документом в полном смысле этого термина. Для того чтобы принять решение необходимо иметь надлежащим образом оформленный документ, подписанный ответственным лицом, а именно приказ о предоставлении неоплачиваемого отпуска. Если вопрос касается утверждения неоплачиваемого отпуска, то заявление работника является необходимым документом, который должен рассматриваться при принятии соответствующего решения надлежащим образом.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, в каком контексте и с какой целью требуется рассматривать данное фото заявления. Если речь идет о том, что фото заявления будет использовано в качестве доказательства наличия такого заявления, то релевантными статьями могут являться следующие:

• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 81.1 (доказательства в гражданском процессе);
• Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 56 (доказательная база);
• Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 65 (право на отпуск);
• Федеральный закон "Об отпусках работников...", статьи 10, 11, 20 (порядок предоставления отпусков).

Если же речь идет о правовом статусе самого фото заявления как документа, то здесь следует учитывать, что для того, чтобы документ приобрел юридическую силу, он должен быть подписан уполномоченным лицом. Соответственно, без подписания приказа, фото заявление не может рассматриваться как правомерный документ в смысле Трудового или Гражданского кодекса Российской Федерации.