Заявление без сохранения зарплаты: будут ли учтены 2 недели после увольнения?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583152
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДа, эти 2 недели войдут в дни отработки. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, срок отработки, который учитывается для определения права на определенные льготы и выплаты при увольнении, включает в себя все календарные дни, за исключением нерабочих праздничных и выходных дней. При рассмотрении заявления на отпуск, все дни, включая нерабочие, считаются днями отработки.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя заявление на месяц без сохранения заработной платы и документы, подтверждающие факт увольнения (например, приказ о приеме на работу, трудовой договор, приказ о прекращении трудового договора и т.д.).
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы