Отпуск без сохранения зарплаты: влияние на работников и их коллег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3717878
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не обязан оплачивать за период отпуска без сохранения заработной платы. В случае, когда вы остаетесь работать на весь период отпуска коллеги, ваш заработок остается неизменным и оплачивается в полном объеме. Сотрудник, который берет отпуск без сохранения заработной платы, должен самостоятельно принять решение о том, хочет ли он получить оплату за этот период или предпочитает отдохнуть без оплаты. Ваш коллега имеет право на отпуск без сохранения заработной платы только при условии согласия работодателя.
Для решения данной ситуации, может быть полезным ознакомиться с Кодексом труда Российской Федерации, коллективным договором или трудовым договором между вами и вашим работодателем.
Кодекс труда Российской Федерации: статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы