Защитите свои трудовые права: изменение условий увольнения, выплата пособия и компенсации морального вреда

Ваш запрос содержит несколько исковых требований. Я постараюсь ответить на каждое из них максимально полно и подробно.

1. Изменение даты увольнения с 21.01.2016г. на дату вынесения решения судом.

Для обращения в суд и требования изменения даты увольнения необходимо представить документы, подтверждающие факт искажения даты увольнения, например, трудовой договор, приказ об увольнении и другие свидетельства.

1. Изменение формулировки причины увольнения на увольнение по собственному желанию.

Для обращения в суд и требования изменения формулировки причины увольнения рекомендуется представить доказательства, указывающие на фактические обстоятельства увольнения и подтверждающие, что оно произошло по собственному желанию.

1. Обязательство ответчика запросить данные в ПФР для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Для требования обязать ответчика запросить данные в ПФР необходимо ссылаться на соответствующие нормы Федерального закона №255-ФЗ.

1. Выплата среднего заработка за время прогула.

Для требования выплаты среднего заработка за время прогула рекомендуется предоставить доказательства факта прогула и рассчитать сумму выплаты, исходя из среднего заработка.

1. Взыскание компенсации морального вреда в 0 000 рублей.

Для взыскания компенсации морального вреда рекомендуется представить доказательства причинения ущерба, который является основанием для возмещения морального вреда.

Однако, для более точного и полного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

Для решения вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Трудовой договор - Приказ об увольнении - Документы, подтверждающие причины увольнения - Документы, подтверждающие факт прогула - Документы, подтверждающие причинение морального вреда

Для решения ранее созданного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона: - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Увольнение по инициативе работодателя - Статья 392 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - Возмещение морального вреда - Статья 255 Федерального закона №255-ФЗ - Обязанности работодателя при исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности