Защита прав работника: неоплаченный отпуск, неоформленная работа, подделка документов и другие вопросы в суде

Здравствуйте!

По первому вопросу: если Ответчик сделает документы задним числом, то Вы можете запросить суд проверить эти договора на наличие уплаты подоходного и пенсионного налога с 2012 г. Однако, такой запрос не подпадает под 393 ст. ТК РФ об освобождении судебных расходов.

По второму вопросу: возможны другие виды показания свидетелей, без личного участия на заседании, однако, конкретные виды показаний следует согласовывать с судьей дела.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться представление следующих документов и материалов:

1. Копии всех имеющихся у Вас документов, связанных с трудовыми отношениями с Работодателем в ТСЖ, таких как:

• копии трудовых договоров, если они были заключены;
• копии приказов о приеме на работу и увольнении;
• копии трудовых книжек, если они были ведены;
• копии писем, заявлений, жалоб и иных документов, которые Вы обращали к Работодателю или к другим органам по вопросам Ваших трудовых прав.

1. Копии всех имеющихся у Вас документов, связанных с рассмотрением Вашего дела в суде, таких как:

• копии искового заявления и всех документов, приложенных к нему;
• копии решения суда по делу;
• копии запросов и ответов на запросы, которые были направлены в рамках судебного процесса.

1. Список и контактные данные свидетелей, которых Вы можете пригласить на заседание суда. Свидетель может быть любым лицом, которое обладает информацией по делу и готово свидетельствовать в Вашу пользу.

К ответу на Ваши конкретные вопросы:

1. Если Работодатель представит документы задним числом, то вы можете обратиться в суд с заявлением на проверку уплаты налогов и сборов в соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ. К сожалению, запрос на проверку не попадает под действие статьи Трудового Кодекса РФ, которая регулирует освобождение от судебных расходов.

2. Судья может рассмотреть иные виды доказательств, представленных в установленном порядке. В частности, возможно представление письменного показания свидетеля, если он не может присутствовать на заседании по уважительной причине. Кроме того, свидетели могут быть допрошены и вне заседания суда в соответствии с требованиями гражданского процессуального кодекса РФ.

1. Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Документация по трудовому праву";
• Статья 172 Гражданского кодекса Российской Федерации "Доказательства в гражданском судопроизводстве";
• Статья 267 Гражданского кодекса Российской Федерации "Дополнительное доказывание";
• Статья 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Предоставление доказательств".

1. Для приведения свидетелей могут применяться следующие статьи:

• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации "Документация по трудовому праву";
• Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Свобода доказывания";
• Статья 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Виды доказательств";
• Статья 127 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Показания свидетелей".

Ответ на Ваш первый вопрос: если бы они сделали документы задним числом и Вы захотели бы проверить эти договора на наличие уплаты подоходного и пенсионного налога с 2012 г., то это бы могло быть сделано по результатам судебного разбирательства. Однако, запрос на проверку договоров в данном случае не подпадает под 393 статью Трудового кодекса Российской Федерации об освобождении от судебных расходов, так как это не связано с защитой нарушенных трудовых прав работника.

Ответ на Ваш второй вопрос: возможны другие виды показания свидетелей, без их личного участия на заседании. Например, частичное допросное производство, когда свидетель допрашивается только по одному вопросу, либо письменное доказывание, когда свидетель предоставляет письменное заключение. Однако, необходимо уточнить у судьи, что именно ему нужно от свидетелей, так как это может влиять на тот вид доказательств, который будет применяться.