Задержка зарплаты при увольнении: причина и способы получения выплаты

При задержании заработной платы при увольнении необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы или жительства. Прежде чем требовать выплаты "черной" части зарплаты, необходимо подтвердить факт ее существования. Если такая часть зарплаты была официально не оговорена, то от работодателя можно потребовать выплатить задержанные суммы в полном объеме. В случае, если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате задержанной зарплаты и существует подтверждение существования черной зарплаты, необходимо обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к предприятию с требованием выплатить задержанную часть заработной платы. Возможно, следует обратиться также в инспекцию труда или суд для защиты своих прав на получение своей части заработной платы. Для этого нужно подготовить соответствующие документы, которые подтверждают задержку выплаты зарплаты и указывают на законодательные акты, которые гарантируют право работников на свою заработную плату. Документы могут включать копию трудового договора, расчеты зарплаты, договор об увольнении, а также иные документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы. В случае, если работник добивается выплаты черной части зарплаты, следует обратиться к адвокату, который специализируется на защите прав работников.

Статьи, применимые к данному случаю: 1) статья 136 Трудового Кодекса РФ "Выплата заработной платы при увольнении"; 2) статья 255 Трудового Кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде и социальном обеспечении работников"; 3) статья 170 Налогового кодекса РФ "Уплата налогов и сборов"; 4) статья 171 Налогового кодекса РФ "Уплата обязательных платежей во внебюджетные фонды".

Чтобы добиться выплаты задержанных денежных средств, необходимо обратиться в Трудовую инспекцию или в суд и предоставить доказательства того, что часть зарплаты была задержана. Однако, требовать выплаты "черной" зарплаты незаконно, поскольку данное действие противоречит налоговому законодательству РФ.